從表現形式方面看，職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，采用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例等形式，使從業人員所接受和實行，從而形成一種職業的道德習慣。
職業道德的特點：
1.職業道德具有適用范圍的有限性，每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由于各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2.職業道德具有發展的歷史繼承性，由于職業具有不斷發展和世代延續的特征，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。
3.職業道德表達形式多種多樣，由于各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此，其表達形式多種多樣。
4.職業道德兼有強烈的紀律性，紀律也是一種行為規范，但它是介于法律和道德之間的一種特殊規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而方，它具有道德色彩；就后者而言，又帶有一定的法律的色彩。就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。
因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。
天成保潔工作人員需要有高度的職業道德，但是不是所有的保潔人員都可以擁有高度的職業道德。那么要如何培訓使得他們獲得高度的職業道德呢？我們知道，不少保潔人員的學歷都很低，甚至有的是沒有文化的，因此要提升公司保潔人員的知識水平，需要我們通過通過培訓的方式，灌輸職業道德，提高他們的個人素養。
保潔公司可以制定嚴格的規章制度，獎罰制度來規范公司保潔工作人員的辭職，如果有小偷盜竊等行為可以直接開除，并且還需要罰款，比如說沒收當月的工資等等，這樣的懲罰力度會有一定的震懾力。當然了，最重要的還是要保潔人員自覺。
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