新《勞動法》保潔員的保護神

發布時間：2010-08-25 15:44:14

隨著新《勞動法》的實施，保潔行業的舊有的陋習，有望得到根治。

保潔公司

以往，保潔公司在招聘保潔員時，往往大玩文字游戲，使保潔員辛苦工作后拿很少的報酬，甚至一分錢也得不道，更不用說享受相應的福利待遇了。

例：

試用期內主動辭職或被辭退，不給保潔員支付任何費用；
管吃住：發薪水時，高價扣取保潔員的住宿、伙食費，曰為：管吃指保潔員自費在保潔公司的管理下集體吃，包吃才是保潔公司免費提供。等等

依靠上述手段，眾多的保潔公司在招攬業務時，采取低報價惡意競爭，使市場秩序混亂至極，一些保潔公司給客戶的報價，還不夠給保潔員開支，難道這些保潔公司天生原做賠本生意嗎？當然不是。因為，他們的利潤來源對象是那些辛辛苦苦工作的保潔員。

原因：部分客戶過分追求低價，保潔員綜合素質低，沒有國家相關主管機構，相關法律法規不完善。

展望：《勞動法》的實施，將有效保護社會工作者的權益，使各行各業的市場秩序規范健康發展。

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